Leistungen und Prozesse

Von der Auswahl über die Stellenzusage, die Anerkennung des Berufsabschlusses bis hin zur Einwanderung und Eingliederung: Das bietet GASTROMOVERS!

Schritt 1:
Auswahl und Stellenzusage

GASTROMOVERS vermittelt auf Grundlage der gesuchten Profile bzw. Positionen Vorstellungsgespräche via Videokonferenz zwischen gastronomischen Betrieben und Kandidaten.

Wir bieten unseren Partnern bestens qualifizierte Kräfte mit entsprechenden Deutschkenntnissen.

Wenn der Arbeitgeber von einer Arbeitskraft überzeugt ist und sie anstellen möchte, startet der Prozess der Einwanderung, den wir organisieren.

Schritt 2:
Einwanderung und Arbeitsbeginn

  • Arbeitsvisum

GASTROMOVERS vereinbart einen Termin in der jeweiligen Botschaft für die Bewerber. Hier wird das Arbeitsvisum für eine Tätigkeit in Deutschland beantragt. Die Zeit, bis ein entsprechender Termin in der Botschaft im Heimatland der Bewerber stattfindet, variiert. Unser guter Draht zu den Botschaften hilft in der Regel, Wartzeiten zu minimieren.

  • Anerkennung des Berufsabschlusses

GASTROMOVERS reicht die Unterlagen zur Überprüfung der Gleichwertigkeit des Berufsabschlusses im entsprechenden Bundesland ein und kümmert sich um eine erfolgreiche Anerkennung.

Worauf Sie sich verlassen können:

  • In den Ländern sorgen eigene Büros und geschulte Partner für hohe Qualitätsstandards und reibungslose Prozesse
  • Wir unterhalten eine exklusive Partnerschaft mit der BARMER Krankenkasse.: Krankenversicherung und Sozialversicherungsnummer für unsere KandidatInnen schon vor der Ankunft in Deutschland.
  • Fokus auf nachhaltige, langfristige Beschäftigungsverhältnisse.
  • Wirtschaftlich attraktive Konditionen.

Wenn Professionalität auf Menschlichkeit trifft.

Unsere Leistungen:

  • Vollständige Dokumentenbearbeitung
  • Unterzeichnung aller erforderlichen Unterlagen per Vollmacht
  • Eingehende Kandidatenprüfung vor Bewerbungsgesprächen
  • Gesamtes behördliches Prozessmanagement für Einwanderung und Anerkennung
  • Vorauszahlung aller Gebühren für das Verfahren
  • Sozialversicherungsnummer-Vergabe schon vor der Einreise
  • Flugbuchungen für künftige Mitarbeitende
  • Krankenversicherung durch Exklusivpartner (BARMER)
  • Statusberichte zum Verfahren
  • Abstimmung für den ersten Arbeitstag
  • Unterstützung beim Onboarding
  • Auf Wunsch: Unterstützung bei der Wohnungssuche

Alle aufgeführten Leistungen sind in der Vermittlungsgebühr inkludiert.

(klicken zum Vergrößern)